인천대학교 재난안전공공디자인 연구소 운영 지침

제1장 총   칙

제1조(목적) 인천대학교 재난안전공공디자인 연구소 (이하“연구소”라 한다)는 4차 산업혁명 기술 트렌드에 기반한 ICT/AI 융합형 재난·공공·안전 전문분야의 과제를 선도적으로 연구하는 통합 전문기관으로서, 안전한 환경 확보 및 안전디자인 문화 확산을 목적으로 한다.

제2조(소재지) 연구소는 인천대학교 예술체육대학 내에 둔다. <개정 2020.7.3.>

제3조(사업) 연구소는 제 1조의 목적을 달성하기 위하여 다음 각 호의 연구 및 사업을 수행한다.

1. 재난/공공/안전 분야의 서비스, 디자인, 전략 등 관련 연구 및 조사

2. 4차 산업혁명 기술에 기반한 ICT/AI 융합형 디자인경영 연구

3. 대정부 및 공공기관 정책 제안

4. 재난/안전/공공 디자인 관련 자문 및 진단

5. 재난/안전/공공 디자인 관련 세미나 및 학술 활동 개최

6. 재난/안전/공공 디자인 관련 교육 및 인력양성

7. 대내외 우수 전문가 및 전문기관과의 교류·협력사업

8. 국내외 교육 및 연구기관과의 학술교류

9. 기타 설립목적 달성에 필요하다고 인정되는 사업

제2장 조직 및 운영

제4조(조직) 연구소의 조직은 다음 각 호와 같이 구성한다.

1. 소장

2. 부소장

3. 운영위원회

4. 자문위원회

5. 사무국

제5조(소장) ① 소장은 연구소를 대표하고 연구소 제반 업무를 총괄한다.

② 소장은 교원 중에서 운영위원회의 추천을 받아 총장이 임명한다. 임기는 2년으로 하며 연임할 수 있다.

제6조(부소장) ① 연구소에는 소장의 업무를 보좌하기 위하여 부소장을 둘 수 있다.

② 부소장은 교원 중에서 소장이 임명하고, 임기는 2년으로 하며 연임할 수 있다.

제7조(운영위원회) ① 연구소 운영의 기본 방침을 결정하고, 운영에 관한 주요 사항을 심의·의결하기 위하여 교내·외 위원 10인 이내로 구성된 운영위원회를 둔다.

② 운영위원회의 위원장은 소장이 된다. 소장 궐위 시에는 부소장이 소장을 대신한다.

③ 운영위원회는 운영위원 과반수의 출석으로 개회하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. 다만, 위원장은 경미한 사항을 서면결의에 부의할 수 있다.

④ 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.

1. 연구소의 운영과 사업계획

2. 연구소의 연간 사업계획 및 예․결산

3. 연구소 운영규정의 제정과 개폐

4. 연구인력 및 자문위원 인준

5. 센터 및 부서의 개설과 폐지

6. 그 밖에 소장이 운영위원회의 심의가 필요하다고 인정하는 사항

⑥ 위원회의 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개회하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

제8조(자문위원회) ① 연구소의 운영 전반에 걸친 주요 사항을 자문하기 위하여 자문위원회를 둔다.

② 자문위원회는 소장이 교내·외 관련 전문가 중에서 임명·위촉하며, 임기는 2년으로 한다.

제9조(사무국) ① 연구소의 행정업무 수행을 위해 사무국을 둔다.

② 사무국은 다음 각 호의 사무를 담당한다.

1. 연구소의 행정업무 전반

2. 관련 및 산하 연구기관 및 교육부문의 행정 지원

3. 연구소의 출판 업무

4. 기타 필요한 행정 지원

③ 사무국에는 사무국장과 약간 명의 직원, 교육 조교를 둘 수 있다.

④ 사무국장은 연구소장을 보좌하여 연구소의 행정사무를 처리한다.

제10조(연구소 각 실무부서) ① 재난/안전 디자인 분과는 재난/안전/공공 사용자 경험(UX) 연구와 복합 재난/안전/공공 디자인 플랫폼 구축 연구 사업 일체의 추진 및 관련 업무를 담당한다.

② ICT/AI 기술전략 분과는 4차 산업혁명에 기반한 AI, ICT, 스마트 헬스케어, 스마트시티 조성 연구와 사업 일체의 추진 및 관련 업무를 담당한다.

③ 공공/서비스 디자인 분과는 재난/안전/안전 서비스 디자인 기반 기술연구와 사업 일체의 추진 및 관련 업무를 담당한다.

제3장 연구원 등

제11조(객원연구위원) ① 연구소에는 연구사업 추진에 필요한 국내외 관련 분야 인사를 객원연구위원으로 위촉할 수 있다.

② 객원연구위원은 소장이 위촉하며, 그 임기는 1년으로 하되 연임할 수 있다.

③ 객원연구위원의 임용절차 및 대우에 관한 세부사항은 별도로 정한다.

제12조(연구원) ① 연구소의 연구인력은 인천대학교의 교원, 대학(원)생 및 외부 인력으로 구성한다.

② 연구인력은 자격에 따라 직급을 둘 수 있으며, 세부 사항은 운영위원회에서 따로 정한다.

제13조(연구보조원) ① 연구소에는 연구사업의 추진을 보조하기 위하여 연구보조원을 둘 수 있다.

② 연구보조원은 소장이 임명하고, 임기는 1년으로 하며 연임할 수 있다.

③ 연구보조원의 임용절차 및 대우에 관한 세부사항은 별도로 정한다.

제14조(사무원)  ① 연구소의 사무처리를 위해 3명 이내의 사무원을 둘 수 있다.

② 사무원의 채용 기간은 2년을 초과할 수 없다.

제4장 재정 및 재무회계

제15조(재정) 연구소의 재정은 정부 또는 외부기관의 연구비, 기부금 및 기타 수입금으로 운영한다.

제16조(재원의 운영) 연구소의 예산편성과 결산은 운영위원회의 심의·의결을 거쳐 확정하고 회계연도 종료 후 결산내용을 운영위원회 및 총장에게 보고한다.

제17조(회계연도) 연구소의 회계연도는 인천대학교의 규정에 따른다.

제5장 기  타

제18조(운영세칙) 이 지침 시행에 있어 필요한 세부 사항은 운영위원회의 심의·의결을 거쳐 소장이 별도로 정한다.

부칙 <제311호, 2019.10.24.>

이 지침은 공포한 날부터 시행한다.

부칙 <제341호, 2020.7.3.>

이 지침은 공포한 날부터 시행한다.